Das
Human Resource Management hat eine strategische Bedeutung im Unternehmensalltag, weil gut ausgebildete, motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen. Ziel des ersten Modules ist es, das Thema HRM im Kontext des strategischen Managements zu betrachten und dabei auf die besonderen Herausforderungen der Versicherungsindustrie einzugehen. Der Kurs befähigt Sie, mittels aktueller Kenntnisse und Instrumente ihre Führungsfähigkeit zu stärken. Als Absolventin oder Absolvent dieses Lehrgangs sind Sie in der Lage, unter kritischer Reflexion des eigenen Handelns Führungssituationen proaktiv gestalten zu können.

Der Schwerpunkt des zweiten Moduls richtet sich auf das Thema
International Insurance Management. Dabei geht es um die Betrachtung struktureller, personeller wie auch kultureller Faktoren, die unterschiedliche Versicherungsmärkte auszeichnen. In den Intensivwochen werden die Versicherungsstandorte London und Singapur (Änderungen vorbehalten) vertieft beleuchtet, weil sie für den globalen Versicherungsmarkt und seine zukünftige Entwicklung von zentraler Bedeutung sind.
Der CAS ist integraler Bestandteil des
MAS Insurance Management.