Digitale Arbeit

Wie beeinflussen Social Media, E-Commerce und Smart Homes unser Leben, und wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt aus? Wie können Unternehmen die digitale Transformation erfolgreich meistern und gewinnbringend nutzen? Wie verändern sich die Ökosysteme unter dem Einfluss von Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung? Mit diesen spannenden Fragen beschäftigst du dich in diesem Hochschulkurs und machst dich fit für die Herausforderungen der Digitalisierung – auch passgenau für deine eigene berufliche Entwicklung.


Zunächst setzt du dich mit dem Einfluss der Digitalisierung auf unser Leben und die Arbeitswelt auseinander. Du befasst dich ganz praxisnah mit den Treibern und Effekten der Digitalisierung in der Arbeitswelt und lernst, was dies für den Status Quo deines Unternehmens bedeutet.

Anschließend machst du dich mit den gängigen Organisations- und Managementkonzepten im digitalen Zeitalter vertraut und erfährst, wie Innovationsfähigkeit und Markenführung im digitalen Zeitalter gelingen können. Du lernst auch, wie du neue Geschäftsmodelle anhand moderner Visionen und Innovationen entwickeln kannst und welche Rolle Künstliche Intelligenz und digitale Ökosysteme dabei spielen. In einer Projektarbeit wendest du dein erworbenes Wissen an und analysierst unter Anleitung von erfahrenen Spezialist/innen die Bedeutung der digitalen Arbeit für deine Einrichtung.

• Digitale Lebenswelten:
  Veränderungen in der digitalen Lebenswelt, Social Media Tools und ihre Wirkungen, E-Commerce: Wie sich das Shopping-Verhalten verändert, Smart Home und Smart City: Lebenswelten neu gedacht, E-Government: Verwaltung im digitalen Zeitalter

• Digitale Arbeitswelten:
  Treiber und Effekte der Digitalisierung in der Arbeitswelt, Vom klassischen, nicht digitalen Geschäft zu digitalen Ökosystemen, Analyse des Status Quo für Ihr Unternehmen

• Organisation und Management digitaler Arbeit:
  Organisations- und Managementkonzepte im digitalen Zeitalter, Organisation von Innovation, Digitale Markenführung, Ausgestaltung des Change Managements

• Digital Leadership und Kultur des Lernens:
  Entwicklung einer Vision für das digitale Zeitalter, Erarbeitung von Geschäftsmodellinnovationen, Nutzung der Künstlichen Intelligenz als Game Changer, Aufbau von digitalen Ökosystemen