Die Ausbildung
Technologische Umbrüche wie KI, sich wandelnde Kundenbedürfnisse sowie neue Arbeitsmodelle verändern die Anforderungen an Unternehmen und ihre Führungskräfte radikal. Das CAS High Performance Leadership im KI-Zeitalter vermittelt und vertieft praxisnah jene Kompetenzen, die zur Gestaltung einer leistungsfähigen Organisation in diesem neuen Umfeld erforderlich sind: von der Strategie und Organisationskultur über die Führungsarbeit, die wirtschaftliche Nutzung von neuen Technologien bis hin zur Verbesserung der operativen Exzellenz.
In den letzten fünf Jahren haben sich generative KI und fortgeschrittenes maschinelles Lernen von experimentellen Ansätzen zunehmend zu produktiven Praxisanwendungen entwickelt. Viele Expert*innen sind sich einig: KI wird jede Branche und Arbeitsrolle grundlegend verändern. Führungskräfte aus allen Branchen müssen deshalb verstehen, wie sich ihre tägliche Arbeit in diesem neuen Zeitalter verändert, damit ihre Organisation leistungsfähig und erfolgreich bleibt.
Der organisationale Wandel als Dauerzustand verändert die Führungsarbeit zusätzlich. Denn KI ist nicht die einzige Veränderungsvariable. Neue Kundenbedürfnisse, volatile Märkte oder auch diverse technologische Innovationen führen dazu, dass sich Organisationen kontinuierlich anpassen müssen. Führungskräfte müssen deshalb neben dem operativen Alltagsgeschäft zunehmend auch die Rolle der Organisationsentwicklung übernehmen.
In den letzten fünf Jahren haben sich generative KI und fortgeschrittenes maschinelles Lernen von experimentellen Ansätzen zunehmend zu produktiven Praxisanwendungen entwickelt. Viele Expert*innen sind sich einig: KI wird jede Branche und Arbeitsrolle grundlegend verändern. Führungskräfte aus allen Branchen müssen deshalb verstehen, wie sich ihre tägliche Arbeit in diesem neuen Zeitalter verändert, damit ihre Organisation leistungsfähig und erfolgreich bleibt.
Der organisationale Wandel als Dauerzustand verändert die Führungsarbeit zusätzlich. Denn KI ist nicht die einzige Veränderungsvariable. Neue Kundenbedürfnisse, volatile Märkte oder auch diverse technologische Innovationen führen dazu, dass sich Organisationen kontinuierlich anpassen müssen. Führungskräfte müssen deshalb neben dem operativen Alltagsgeschäft zunehmend auch die Rolle der Organisationsentwicklung übernehmen.
Die Berner Fachhochschule ist eine der sieben Schweizer Fachhochschulen. Ihre Diplome werden europaweit als Hochschulabschlüsse anerkannt.