Die Ausbildung
Ob Team oder Einzelperson: Kompetente Beratung bringt weiter.
Wer Menschen berät und in ihrer Entwicklung unterstützt, wer mit Teams ihr Zusammenarbeiten und ihre fachliche Berufsausübung reflektiert, wer Einzelpersonen und Gruppen in innovativen Prozessen begleitet, wer Konflikte moderiert und Wege aus Krisen eröffnet, braucht vielschichtige und vielfältige Kompetenzen. Kompetenzen, welche einerseits zum achtsamen Zugang zu Menschen, Gruppen und Teams befähigen und andererseits die Bewusstheit über das eigene Tun und Lassen erweitern.
Praxisbezogene Vorgehensweisen mit und für Menschen.
Im DAS/MAS lernen Sie in dynamischen, vielschichtigen Kontexten transparent und auftragsgerichtet Veränderungsprozesse zu initiieren und zu fördern. Das heisst Auftragslagen und Zielvorstellungen klären und fokussieren, angemessene Beratungssysteme aushandeln und leiten, wertschätzend Beteiligte einbeziehen und verbinden, bewusste Selbststeuerung unterstützen, Ressourcen aktivieren, konstruktiv kommunizieren, Vorgehensweisen gestalten, vielschichtige Methoden einsetzen, Hindernisse erkennen und ansprechen sowie sich vor Instrumentalisierung schützen.
Lernen Sie vernetzt beraten.
In diesem Studiengang erwerben Sie theoretische, methodische und praxisbezogene Grundlagen für Ihre professionelle Tätigkeit als institutionsinterne oder freiberufliche Supervisorin, Coach, Mediatorin. Sie lernen, mit dynamischen, komplexen, kontroversen Fragestellungen von Menschen und Organisationen und mit sich verändernden Auftragslagen kompetent umzugehen. Anhand von thematischen Schwerpunkten und im Austausch mit Studierenden und erfahrenen Dozentinnen und Trainern entwickeln und trainieren Sie Ihre Beratungshaltung und Ihren Beratungsstil. All diese grundlegenden Fähigkeiten erlernen Sie im Hinblick auf die drei folgenden, bewährten Beratungsformate.
Wer Menschen berät und in ihrer Entwicklung unterstützt, wer mit Teams ihr Zusammenarbeiten und ihre fachliche Berufsausübung reflektiert, wer Einzelpersonen und Gruppen in innovativen Prozessen begleitet, wer Konflikte moderiert und Wege aus Krisen eröffnet, braucht vielschichtige und vielfältige Kompetenzen. Kompetenzen, welche einerseits zum achtsamen Zugang zu Menschen, Gruppen und Teams befähigen und andererseits die Bewusstheit über das eigene Tun und Lassen erweitern.
Praxisbezogene Vorgehensweisen mit und für Menschen.
Im DAS/MAS lernen Sie in dynamischen, vielschichtigen Kontexten transparent und auftragsgerichtet Veränderungsprozesse zu initiieren und zu fördern. Das heisst Auftragslagen und Zielvorstellungen klären und fokussieren, angemessene Beratungssysteme aushandeln und leiten, wertschätzend Beteiligte einbeziehen und verbinden, bewusste Selbststeuerung unterstützen, Ressourcen aktivieren, konstruktiv kommunizieren, Vorgehensweisen gestalten, vielschichtige Methoden einsetzen, Hindernisse erkennen und ansprechen sowie sich vor Instrumentalisierung schützen.
Lernen Sie vernetzt beraten.
In diesem Studiengang erwerben Sie theoretische, methodische und praxisbezogene Grundlagen für Ihre professionelle Tätigkeit als institutionsinterne oder freiberufliche Supervisorin, Coach, Mediatorin. Sie lernen, mit dynamischen, komplexen, kontroversen Fragestellungen von Menschen und Organisationen und mit sich verändernden Auftragslagen kompetent umzugehen. Anhand von thematischen Schwerpunkten und im Austausch mit Studierenden und erfahrenen Dozentinnen und Trainern entwickeln und trainieren Sie Ihre Beratungshaltung und Ihren Beratungsstil. All diese grundlegenden Fähigkeiten erlernen Sie im Hinblick auf die drei folgenden, bewährten Beratungsformate.
Die ZHAW ist eine der führenden Schweizer Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist in Lehre, Forschung, Weiterbildung und Dienstleistung tätig – praxisnah und wissenschaftlich fundiert. Das Departement Soziale Arbeit ist eines der acht Departemente der ZHAW und hat seinen Standort in Zürich-West auf dem Hochschulcampus Toni-Areal. Die vier Institute decken die folgenden thematischen Schwerpunkte ab: «Kindheit, Jugend und Familie», «Delinquenz und Kriminalprävention», «Community Development und Migration», «Vielfalt und gesellschaftliche Teilhabe» sowie «Sozialmanagement». Bei der Aus- und Weiterbildung wird auf eine enge Verknüpfung von Lehre und Forschung sowie eine hohe Aktualität der Inhalte gesetzt. Die Ausbildung umfasst einen generalistischen Studiengang in Sozialer Arbeit mit individueller Profilbildung auf den Studienstufen Bachelor und Master. Das Weiterbildungsangebot stärkt Fach- und Führungskräfte der Sozialen Arbeit in ihren Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen.