Sinnlabor, Gender, Nicht unter Wert

Anbieter:: Institut für Sinnzentrierte Führung
Ort, Bundesland, Land:: Basel, Nordwest, Schweiz
Typ:: Berufsbegleitend
Abschluss:: Zertifikat (Zertifikat)
Dauer:: k.A.

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Die Ausbildung

Sinnlabor:
Im Sinn-Labor werden Begrenzungen gesprengt, enge Bewer- tungen gelockert und neue Aspekte für die eigene Berufs- und Organisationssituation gewonnen. Mit dem Wissen jeder Person und durch die Weisheit der Gruppe werden Experten in Sachen Sinnorientierte (Selbst-) Führung und Zusammenarbeit zu Partnern - über Unternehmensgrenzen hinweg.

Gender:
Es gibt sie, die top-qualifizierten Frauen für alle Führungsposi- tionen. Dennoch sind Frauen in obersten Unternehmensebenen kaum zu finden. Solange Führung durch Frauen ausschließlich als Diversity-Thema behandelt wird, geht es (provozierend ausge- drückt) um die faire Behandlung einer Minderheit innerhalb dominater Strukturen. Die Veranstaltung hinterfragt diese enggefasste Sicht- und Wirkthese und öffnet den Blick für die tatsächlichen Bevorteilungen bzw. Benachteiligungen beider (!) Geschlechter.

Nicht unter Wert:
Mit dem Logos-Souveränitäts-Kompass steuern Sie sich und Ihre Belegschaft gezielt und gesund auch durch stürmische Zonen. Sie vertiefen Ihr Organisations- und Führungswissen, erkennen Zusammenhänge und setzen sich für ein Klima ein, in dem Menschen wertorientiert arbeiten können und Sinn darin finden. Diese starken Motivationsfaktoren fördern Gesundheit und Leistungsstärke von Menschen und Organisationen und machen Führung zu einer nachhaltig lohnenswerten Lebensaufgabe.

Dr. phil M.A. Martina Pohl
Leitung

Berufsbild und Karrierechancen

Sinnlabor:
Für alle TeilnehmerInnen der Veranstaltung „Nicht unter Wert: Sinnorientiert führen“. Der Kreis kann sich so Jahr um Jahr vergrößern.

Gender:
Die Veranstaltung richtet sich gezielt an Frauen und (!) Männer, damit Erfahrungen aus der Praxis gesammlt, abgeglichen und Entwicklungschancen für beide Geschlechter sowie Organisationen gewonnen werden können.

Nicht unter Wert:
Angehende und erprobte Führungskräfte aller Ebenen, Unternehmer, Nachfolger, Projektleiter, Change Agents.

Ausbildungsschwerpunkte

Sinnlabor:

Mit Neugier und Freude sich aktuellen Themen, persönlichen Anliegen und gemeinsamen Entwicklungsprozessen widmen: Das Sinn-Labor mit seinen abwechslungsreichen Formaten ist eine Kraftquelle für Körper, Seele und Geist. Genießen Sie die Begegnung mit interessanten Menschen - auch beim geselligen Zusammensein und Feiern.

Gender:

Gender-Balance: Wo stehen wir tatsächlich? Einführung in die Thematik
Gender und die Erweiterung zu sinn- und gesundheitsorientierter Führung & Zusammen- arbeit
Den Boden bereiten für mehr Vitalität in einer systemübergreifenden Lebens- und Arbeitswelt

Nicht unter Wert:

Organisation und Führung & Zusammenarbeit
Werte und Sinn
Führung
Gruppen und Teams
Kommunikation
Gesund bleiben, aber wie?
Fallarbeit und persönliche Anliegen

Praxisbezug

Die ISF-Seminare sind dafür bekannt, dass durch die interaktive Gestaltung ein vertiefender Erfahrungsaustausch und Erkenntnisse für die Praxis sichergestellt sind. Aus der intensiven Auseinandersetzung mit sich selbst findet Persönlichkeitsbildung statt. Durch die gewonnenen Erfahrungen profi tieren Sie unmittelbar für Ihre Praxis.

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Berufsbegleitend:
Studienplätze:: k.A.
Bewerber:: k.A.

KOSTEN:

Sinnlabor:

Die Kosten belaufen sich insgesamt auf CHF 750,-
Hierin inbegriffen sind Tagungspauschale und Moderation.
Nicht enthalten sind die Kosten für den Open-end-Abend (Speisen und Getränke) und eventuell zusätzliche Kosten für Events, gemeinsame Fahrten, Eintrittsgelder o.ä..
Möglichkeiten und Konditionen werden im ersten Treffen ermittelt.
Kosten und Organisation für Anreise und Übernachtung obliegen Ihnen.

Gender:

Die Kosten belaufen sich insgesamt auf CHF 2.760,-.
Die Kosten beinhalten Einschreibegebühr, 3 Seminartage, Pausenverpflegung und mittags ein Drei-Gänge-Menüe.

Nicht unter Wert:

Die Kosten belaufen sich insgesamt auf CHF 7.950,-.
Die Zahlung kann anteilmäßig pro Block à CHF 1.590,- geleistet werden.
Die Kosten beinhalten Einschreibegebühr, 5 Blockseminare à zwei Tage, jeweils zwei Dreigang-Menüs (Mittagessen) im Schloss Binningen, Pausenverpflegung.
Die Übernachtung ist nicht im Preis inbegriffen.

DAUER:

Sinnlabor: 3 x Freitag/Samstag
Gender: Die Exzellenzfortbildung umfasst 3 einzelne Seminartage.
Nicht unter Wert: Die Exzellenzfortbildung umfasst 5 Blockveranstaltungen à zwei Tage. Die regelmäßige Teilnahme an den Blockveranstaltungen ist erforderlich.

VERANSTALTUNGSORT:

Schloss Binningen
Binningerstrasse
CH-4102 Binningen/BL

ARBEITSMETHODIK

Sinnlabor:
Das Sinn-Labor wird vorbereitet und moderiert. Unterschiedliche Methoden sorgen für erlebnis- reichen Austausch: Vorträge und Diskussionen, Open Space, WorldCafé, Zirkelarbeit, Dialogprozesse, Simulationsübungen, interaktives Coaching, Kollegiale Beratung etc..

Gender:
Wechsel zwischen reinen Frauen- und Männer-Arbeitsgruppen und gemischten Einheiten. Impuls- vorträge, Diskussion und Austausch, Workshops, Dialogprozess etc. Persönliches Entwicklungs- vorhaben, Projektvorbereitung.

Nicht unter Wert:
Sie arbeiten intensiv an den Wirkfaktoren Ihrer transformativen Führungspersönlichkeit. Trainer- inputs, Best Practice-Beispiele, Simulationen mit Auswertungen und Praxistransfer, Einzel- und Gruppenarbeiten wechseln einander in einem interaktiven und anwendungsorientierten Lernprozess ab. Die Umsetzung planen Sie an aktuellen Veränderungsvorhaben.

IHR NUTZEN – WARUM SIE TEILNEHMEN SOLLTEN:

Sinnlabor:

Sie vernetzen sich mit engagierten Menschen und generieren aktive Mehrwerte für sich und andere.
Sie profitieren vom Wissen der einzelnen Persönlichkeiten und der tieferen Weisheit der Gruppe.
Sie genießen in lebendiger Atmosphäre das freie Spiel von geistiger Offenheit und Neugier.
Sie freuen sich auf eine gemeinsame Aus- und Freizeit, die Sie anregt und bereichert.

Gender:

Sie - Frauen und Männer - bearbeiten das Thema Gender nicht voneinander isoliert, sondern sind im direkten Gespräch: untereinander und miteinander.
Sie verlieren sich nicht in Theorien, sondern sind konkret und persönlich aktiv: aus der Praxis - für die Praxis.
Sie gewinnen Sensibilität und Achtsamkeit, strukturelle Hemmfaktoren zu erkennen, männliche und weibliche Bedürfnisse ernstzunehmen und eine „fe+male responsibility“-Haltung zu entwickeln.
Sie erweitern den üblichen Gender-Blick auf Aspekte wie die Gesunderhaltung von Menschen und Organisationen.
Sie entdecken neue Wert- und Sinnzusammenhänge und daraus resultierende Motivationsfaktoren für Ihre Arbeit.
Sie engagieren sich für eine Lebens- und Arbeitswelt, in der beide Geschlechter persönlich, familiär, beruflich und gesellschaftlich Hand in Hand gehen.

Nicht unter Wert:

Sie haben endlich die Zeit, um sich wichtigen Themen rund um Führung und Zusammenarbeit zu widmen.
Sie erweitern Ihre Einstellung und Handlungskompetenz durch ein Verständnis vom Menschen, das sich an individuellen und gemeinschaftlichen Wertrealisierungen im Rahmen des jeweils Nötigen und Möglichen orientiert.
Sie erkennen Sinnzusammenhänge und vertiefen Ihre ethische Haltung, die Sie von Beliebigkeiten und Verunsicherungen befreit.
Sie wirken vorbildhaft durch kritische Selbstreflexion und konkret spürbare Optimierungen Ihres Führungsverhaltens.

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Sonstiges:

Der Anbieter

Das Institut für Sinnzentrierte Führung (ISF) vertritt die Überzeugung, dass sinn- und wert- orientierte Führung zu beständigem Erfolg und zu einem gesunden Leben für alle Beteiligten führt: Sei dies in Firmen, Organisationen, Schulen oder im Berufs- und Alltagsleben von Einzelpersonen.

Es kann leicht geschehen, dass Führungspersonen und Mitarbeitende von den stetig wachsenden Herausforderungen des modernen Alltags überrollt werden. Dabei besteht immer das Risiko, in eine Opferrolle zu fallen. Destruktive Gefühle von Lähmung und Hoffnungslosigkeit, bis hin zum vieldiskutierten Burn Out, kennzeichnen derartige Situationen.

Solche Phänomene können allerdings vermieden werden. Der Schlüssel dazu liegt in der bewussten, sinnvollen Gestaltung des eigenen Lebens, der eigenen Leistung, der eigenen Arbeit. Hier setzt das Institut für sinnzentrierte Führung (ISF) an. Persönlichkeiten, deren Handeln von Sinn erfüllt ist, wollen und können auch mehr leisten. Die Qualität der eigenen Führungsarbeit ist eng mit der eigenen Lebensqualität verbunden: Wer Erfolg und Erfüllung erlebt, kann auch bessere Führungs- und Servicequalität bieten.