MAS Human Resource Management

Anbieter:: Hochschule für Wirtschaft FHNW
Ort, Bundesland, Land:: Olten, Nordwest, Schweiz
Typ:: Berufsbegleitend
Abschluss:: MAS (Master of Advanced Studies)
Dauer:: 2 Jahr(e)

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Das Studium

Das Human Resource Management hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Gleichzeitig sind die Rahmenbedingungen, die Erwartungen und das Selbstverständnis der Unternehmungen im Wandel. Die Personalverantwortlichen werden zunehmend mit wirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen konfrontiert. Fragen des professionellen Human Resource Managements treten ins Zentrum der Diskussion.

Das Ziel des modernen Human Resource Management ist es einen Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie zu leisten, einen Beitrag zum Unternehmensziel / -erfolg und damit einen Beitrag zur Wertschöpfung (economic value added) zu erbringen und Nutzen für interne Kunden zu generieren.

Der Studiengang Master of Advanced Studies in Human Resource Management an unserer Hochschule für Wirtschaft orientiert sich an diesen Merkmalen und vermittelt fundiertes, reflexions- und handlungsorientiertes Wissen für das zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Management von Human Resources.

Prof. Dr. Jürg P. Marx
Studiengangleitung

Berufsbild und Karrierechancen

Absolventen dieses Studienganges sollen befähigt werden, die Funktion eines Personalleiters in kleineren und mittleren Unternehmen, eines Personal-Teilbereichsleiters oder des Leiters einer Spezialistenabteilung erfolgreich ausüben zu können.

Die Teilnehmenden sind in der Lage, in ihrer Organisation einen sinnvoll abgestützten HRM – Strategieprozess zu initiieren und zu etablieren. Darauf aufbauend werden reflektierte, zielorientierte und effiziente Managementkonzepte erarbeitet und umgesetzt. Sie können im Rahmen der Entwicklung und Veränderungen ihrer Unternehmen eine aktive und reflektierende Rolle einnehmen.

Das Masterstudium richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen (Uni, FH, HWV/HTL und vergleichbare) mit mind. zwei Jahren Erfahrung im Personal-Management, welche die Kenntnisse für die Leitung eines Personalbereichs sowie für die Realisierung anspruchsvoller Personal-Management-Systeme erwerben wollen. Das Programm eignet sich sowohl für Personen, welche schon eine Führungsaufgabe wahrnehmen, wie auch für Personen, welche eine solche Aufgabe anstreben.

Studienplan und Studienschwerpunkte

Das Studium ist in 1 Basis- und 5 Aufbaumodule untergliedert. Die Masterarbeit bietet die Möglichkeit, einen bestimmten Themenbereich persönlich und nach eigenen Interessen zu vertiefen.

Modul I: Geschäftsverständnis

HRM Aufgaben und Rollenverständnis
Unternehmen und Umwelt
Volkswirtschaft
Normatives Management
Strategisches Management
Strategisches Controlling
Marketing Grundlagen
Dienstleistungsmarketing
Finanzielle Führung
Investitionsrechnung
Kostenrechnung und operatives Controlling
Finanzanlagen

Modul II: HR Organisation und Kommunikation

Problem-/Projektmanagement
Organisation und Aufbau des HR-Bereichs
Laufbahnplanung - Karrieren im HRM
Unternehmensethik
Beziehungsmanagement
Consulting
Mediation/Konfliktmanagement
Innerbetriebliche Kommunikation/Corporate Communication/CSR

Modul III: HR-Prozesse

Personalplanung
Personalmarketing
Personalerhalt: Retentionsmanagement
Personalgewinnung und - auswahlverfahren
Personaleinsatz
Personalbeurteilung
Personalhonorierung
Personalentwicklung
Personalfreisetzung

Modul IV: HR-Dienstleistungen/HR-Technologie

Arbeitsrecht
Sozialleistungen
Gesundheitsmanagement
Personalcontrolling
HR-Technologie
Einkauf von HRM-Dienstleistungen

Modul V: Strategischer Beitrag

Management Development
Wissensmanagement & Entwicklung von Kernkompetenzen
Organisationskultur
Change Management
Social Relations - Gestaltung sozialer Beziehungen
Personalführung
Diversity/Gender Management
Crosscultural Management
Internationales HR Management

Modul VI: Neue Geschäftsmodelle und aktuelle Trends

Masterarbeit

Vorbereitung Skizze zur Masterarbeit
Vorbereitung Proposal zur Masterarbeit
Prüfungskolloquien

Praxisbezug

Der Unterricht wird von hochschulinternen und externen Dozierenden erteilt, die einen engen Bezug zu Theorie und Praxis im jeweiligen Fachgebiet und in der Umsetzung im Human Resource Management-Kontext haben.

Wo immer möglich, können die Studierenden ihre Anliegen aus der betrieblichen Praxis im Studium einbringen. Theoretische Erkenntnisse werden nach Möglichkeit direkt mit Erfahrungen der Teilnehmenden verbunden.

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Berufsbegleitend:
Studienplätze:: 24
Bewerber:: k.A.

Gesamtkosten:: CHF 26.000,-

Kosten:

In den Leistungen enthalten sind das gesamte Studium (inkl. sämtlicher Prüfungen und Beurteilungen) mit individueller Betreuung sowie Sonderveranstaltungen mit renommierten Referenten und Referentinnen. Daneben entstehen Kosten für persönliche Literatur sowie für die Anreise und Verpflegung. Die Unterlagen für den Unterricht sind in der Kursgebühr enthalten.

Zugangsvoraussetzungen:

Personen mit einem Abschluss einer Fachhochschule (bzw. einer Vorgängerschule wie etwa HWV, HTL, HFS), Universität, einer technischen Universität oder einer vergleichbaren Institution, die eine qualifizierte Berufserfahrung von mehreren Jahren aufweisen. Für die Abklärung Ihrer Zulassung wenden Sie sich bitte an unser Studiensekretariat.

Dauer:

Der Masterstudiengang dauert je nach Beginn (Herbst oder Frühjahr) 2 oder 1 2/3 Jahre und verteilt sich auf 80 Kurstage (inkl. Prüfungen). Für die Masterarbeit werden zusätzlich rund 400 Stunden veranschlagt.

Unterrichtstage:

Der Unterricht findet beim Konzept Herbstbeginn in der Regel an Freitagen und Samstagen statt. Zusätzlich wird vereinzelt auch an Donnerstagen unterrichtet. Beim Konzept Frühjahrsbeginn findet der Unterricht von Donnerstag bis Samstag statt. Zusätzlich wird vereinzelt auch an Mittwochen unterrichtet.

Sprachangebot und Auslandssemester

verpflichtend:: Deutsch, Englisch

freiwillig bzw. Wahlfach:: Englisch, Französisch

Auslandssemester:: nicht möglich

: Der Studiengang vereint in der Regel Personen aus der gesamten Schweiz und dem grenznahen Ausland. Deshalb wird im Studium im Normalfall Hochdeutsch verwendet. (Fachliteratur zum Teil in Englisch und/oder Französisch). In ausgewählten Seminartagen ist die Unter- richtssprache Englisch (z.B. Internationales Personalmanagement).

Studienkonzept

In unseren Weiterbildungslehrgängen legen wir besonderen Wert darauf, dass die Studierenden befähigt werden, das vermittelte und erworbene theoretische Wissen mit ihren eigenen Erfahrungen zu verknüpfen. Um diesen Anspruch zu erfüllen, lernen wir unsere Studierenden mit verschiedenen Modellansätzen und Theorien umzugehen und diese situationsgerecht als „Denkzeuge“ und Instrumente einzusetzen.

Elektronische Lernplattform

Als Plattform zur Kommunikation und Informationen zwischen den Studierenden, der Studienleitung und dem Studiensekretariat wird das Internet eingesetzt. Die E-Plattform bietet Zugriff auf die Studienunterlagen, Kursbeschreibungen, Literaturlisten, Merkblätter, Reglemente sowie Adressen der Studierenden und Dozierenden.

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Sonstiges:

Der Anbieter

Die Hochschule für Wirtschaft der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW ist mit ihrem breiten Bildungsangebot in der Weiterbildung die führende Wirtschaftsfachhochschule in der Schweiz. Sie ist auch tätig in der Unternehmensberatung, betreut über 1700 Studierende in der Bachelor-Ausbildung und betreibt anwendungsorientierte Forschung und Entwicklung.
Sie führt Standorte in Basel, Brugg-Windisch und Olten. Sie ist international ausgerichtet, bietet internationale, oft massgeschneiderte Bildungsprogramme an und pflegt Austausch und Kooperationen mit Institutionen in der ganzen Welt. Dabei ist sie regional verankert und für Wissens- und Technologietransfer die Ansprechpartnerin für Kleine und mittelständische Unternehmen und (Nonprofit-) Organisationen.

Studieren in Olten

Die Schulräume der Hochschule für Wirtschaft in Olten befinden sich in einem modernen Gebäude mit zweckmässig eingerichteten Unterrichts- und Gruppenräumen. Die Studierenden haben Zugang zu einer umfangreichen Bibliothek sowie zu einer Cafeteria mit Wintergarten und Sommerterrasse.

Die Hochschule für Wirtschaft in Olten ist dank ihrer ausgezeichneten verkehrstechnischen Lage mit privaten und öffentlichen Verkehrsmitteln für Studierende aus der ganzen Schweiz und aus Süddeutschland in kurzer Reisezeit erreichbar.

Wenn Sie das ruhige Städtchen Olten erreichen, spüren Sie sofort die Distanz zum hektischen Arbeitsalltag und die damit eintretende Entschleunigung. Hier können Sie wieder auftanken, im Lernen und im Networking mit Gleichgesinnten.