FH Zürich - Studium MAS FH in Training & Development - Studiengang in fachhochschulen.net

MAS FH in Training & Development
FH:	Athemia AG
Ort, Land:	Zürich, Raum Zürich, Schweiz
Organisation:	Berufsbegleitend
Abschluss:	MAS in 4 Semester

Das Studium

Training & Development – ein Aufgabenbereich mit Zukunft! Die Aufgaben in diesem Bereich sind vielfältig: Mitarbeitende wollen
sich weiter entwickeln und suchen Unterstützung in ihrer Laufbahnplanung; Mitarbeitende und Führungskräfte werden zielgerichtet und wirkungsorientiert weitergebildet; Management-
Trainingsprogramme werden entlang der Unternehmensstrategie konzipiert und umgesetzt; Veränderungsprozesse werden in enger Zusammenarbeit mit der Linie aufgesetzt und gestaltet. Dieses breite und attraktive Tätigkeitsfeld verlangt nach einer umfassenden, fundierten Ausbildung in Beratung und Gestaltung von Trainings. Genau dies bietet dieser kompakte MAS für Berater/innen und Personalentwickler/innen.

Enderli Lisianne
Studiengangsleitung

Berufsbild und Karrierechancen

Der MAS richtet sich an Personen, die Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen ausbilden, beraten und begleiten. Unter anderem sind dies

Personalentwickler/innen, Mitarbeitende im HR
Betriebspsycholog/innen
Ausbilder/innen, Trainer/innen
Unternehmensberater/innen, Coachs

Studienplan und Studienschwerpunkte

Der MAS in Training & Development baut auf einem systemischen Beratungsverständnis auf. Er vermittelt Kompetenzen bezüglich

Selbstkenntnis in Beratungssituationen
Gruppenprozesse
Didaktik und Methodik in Trainings
Beratungshaltung und –rolle
Instrumente und Vorgehensweise von Laufbahn-Coaching
Design, Methodik und Prozesse im Change
Gestaltung des Beratungszyklus von der Auftragsklärung bis zur
Evaluation der Wirkung

Inhalte CAS Laufbahn-Coach:

Grundlagen des Laufbahn-Coaching: Haltung, Ethik, Vertrag,
Instrumente
Ablauf Laufbahn-Coaching
Unterstützende Testverfahren
Die Berufswelt und ihre Möglichkeiten: Zielfindung im Laufbahn-
Coaching
Praxis-Projekt, Einzelsupervision, Konzept für eigenes Angebot entwickeln

Inhalte CAS Managementtraining

Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung
Lernpsychologie
Bedürfnisklärung, Konzeption und Planung eines Trainings
Methoden in der Gestaltung von Lernprozessen
Gruppenprozesse in Trainingsgruppen verstehen und steuern
Einbettung von Trainings in Veränderungsprozesse

Inhalte CAS Prozessberatung

Grundlagen: Organisationsverständnis, -formen, -dynamik
Beratungszyklus: Auftragsklärung, Analyse, Kontrakt, Prozess-
Architektur, Evaluation, Dokumentation
Rolle: Beratungshaltung, Rollenklarheit, Rollenklärung, Abgrenzung von Rollenerwartungen; Rolle der Auftraggeber
Methoden: Moderationstechniken, Methoden in der Arbeit mit Gruppen und Teams, Grossgruppen-Methodik, Aufbau und Reduktion von Komplexität
Prozesse: Umgang mit psychologischen Phänomenen wie Widerstand, Veränderungs-Resistenz, Verunsicherung und Angst; Projektion und Übertragung; Bearbeitung von Konflikten; Umgang mit Zeit- und Ergebnisdruck
Information und Kommunikation im Change; Formen der Partizipation von Betroffenen

Praxisbezug

Der MAS besteht aus drei CAS. Im vierten Semester liegt der Schwerpunkt auf Praxisreflexion / Supervision, Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten und Erstellen der Master-Arbeit. Die CAS können auch einzeln besucht werden.

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Berufsbegleitend:
Studienplätze:	k.A.
Bewerber:	k.A.

Zulassungskriterien: Sie verfügen über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder über einen gleichwertigen Aus-/Weiterbildungs-Werdegang.

Sprachangebot und Auslandssemester
verpflichtend:	Deutsch
Auslandssemester:	nicht möglich

Anerkennung

Der MAS Master of Advanced Studies ist ein vom Bund anerkannter
akademischer Abchluss. Die einzelnen CAS schliessen mit einem Certificate
of Advanced Studies FH ab. Der CAS Managementtraining wird anerkannt als SVEB 1. Ausserdem enthält er einen Grossteil der Module, die für den Abschluss Ausbilder mit Fachausweis erforderlich sind. Ein Anschlussprogramm für einen verkürzten Abschluss des Fachausweises wird durch die Frey Akademie angeboten. Die Anerkennung des MAS in Training & Development beim BSO (Berufsverband für Supervision und Organisationsentwicklung) wird beantragt.

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Die Fachhochschule

Athemia gehört wie die PHW Hochschule Wirtschaft, die AKAD Hochschule für Berufstätige und die WE’G Hochschule Gesundheit zur Kalaidos Fachhochschule. Sie ist die einzige privat-rechtlich organisierte, eidgenössisch genehmigte und beaufsichtigte Fachhochschule.

Athemia ist seit Jahren die kompetente Bildungspartnerin namhafter Unternehmen und Institutionen. Diese zählen auf die innovativen, nachhaltigen und praxisorientierten Qualifizierungen in den Bereichen Führung, Kundenorientierung und Projektmanagement. Das Institut «Führung und Beziehungsmanagement» ist Teil der Athemia und verantwortlich für alle Führungsinhalte auf Fachhochschulstufe.